
Como funciona a licença-paternidade com a nova lei
Empresas que cuidam dos colaboradores constroem negócios mais sólidos.

Empresas que cuidam dos colaboradores constroem negócios mais sólidos.

Cuidar desse processo de forma estruturada faz toda a diferença na rotina do varejo.

No fim das contas, você contribui com o meio ambiente e fortalece o seu negócio.

É um direito garantido por lei, com regras bem definidas e que precisam ser respeitadas.

Especialistas indicam que o ideal é manter a rotatividade em torno de 10% ao ano.

Um exemplo: se o funcionário tiver direito a 30 dias de férias, poderá vender até 10 dias.

Além da legislação, programa deve ser visto como uma ferramenta de transformação.

Entre os exemplos estão casamento, nascimento de filho, luto, entre outros!

Inicialmente, a principal mudança é a substituição de vários tributos por apenas dois.

É necessário domínio não apenas da lista de motivos elencados pela lei.

Vamos listar os 5 principais momentos em que as férias proporcionais entram em cena.

Já adiantamos que boa parte das vagas devem ser abertas para funções operacionais.
Se inscreva para receber todas as novidades!